Grupo
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SOBRE NÓS

MISSÃO E VISÃO

Criar Valor com produtos e serviços desenhados e executados por colaboradores e parceiros motivados, com o objetivo de superar as expetativas dos clientes, respeitando as regras de segurança e responsabilidade social.

Ser uma marca reconhecida nos mercados e negócios onde atua, pela competência, inovação e engenharia, capacidade industrial e de execução, assegurando as melhores soluções aos seus clientes.

VALORES

Rigor e compromisso;
Humildade e integridade;
Sentido crítico e inconformismo;
Bom senso e clareza comunicacional;
Espírito de entreajuda e solidariedade;
Orgulho na empresa e sentimento de pertença;
Capacidade de trabalho e espírito inovador.

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PERSPETIVAS FUTURAS

Em 2018 o Grupo iniciou um novo ciclo com a implementação de um novo modelo de governo, mais independente dos acionistas de referência, que passaram a estar representados no Conselho de Administração mas apenas como administradores não executivos.

Foi também aprovado um novo Plano Estratégico que assenta em três pilares, nomeadamente:

  • Reforço da cultura organizacional e consolidação do modelo de governo;
  • Incremento da eficiência operacional, planeamento e produtividade, e
  • Consolidação da trajetória de readaptação financeira.

Os objetivos definidos passam por aumentar a eficiência operacional e a produtividade, melhorando o planeamento e a execução, fidelizar os clientes que procuram qualidade e resposta mesmo nos projetos mais complexos, aumentar as exportações quer para mercados onde o Grupo está presente quer para novos mercados, fabricando mais em Portugal, quer em Oliveira de Frades quer em Viana do Castelo.

As nossas perspetivas para o futuro são reforçar a carteira de encomendas na Construção Metálica, nomeadamente em mercados onde estamos presentes e que valorizam a qualidade em detrimento do baixo preço, aproveitar oportunidades em novos mercados que permitam a realização de projetos com rentabilidades atrativas e angariar no curto prazo mais um contrato no setor do Oil & Gas, continuar a consolidação na Indústria Naval e reforçar a presença na América Latina na área da Renewables.

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POLÍTICA DE GESTÃO

A Martifer assume o compromisso da melhoria da satisfação dos clientes, acionistas e colaboradores e o estabelecimento de relações sustentadas com as suas macro e microenvolventes, com o objetivo de se afirmar pela capacidade tecnológica, pelo vanguardismo e pela responsabilidade social distinguindo-se dos demais concorrentes, e levando a que cada cliente e a sociedade em geral, pela sua satisfação, recomendem os seus produtos e serviços. Neste sentido, assume:

A preocupação constante de identificar e corresponder aos requisitos e expetativas, atuais e futuras, dos seus clientes;

Promover uma visão integradora dos clientes, colaboradores e fornecedores na estrutura do Sistema de Gestão e garantir o cumprimento dos requisitos contratuais;

Promover o desenvolvimento das pessoas na organização através da melhoria dos níveis de sensibilização, formação e competência dos colaboradores;

Promover a participação de todos os colaboradores e de todos aqueles que trabalham em nome da empresa, nos objetivos assumidos, através da formação e sensibilização, da promoção do trabalho em equipa e da melhoria da comunicação interna;

Desenvolvimento de relações mutuamente benéficas com os fornecedores;

Desenvolver internamente as relações cliente/fornecedor como forma de melhoria contínua;

Redução gradual e continuada dos custos das falhas;

Garantir o cumprimento dos requisitos do Sistema estabelecido, de acordo com a ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001;

Melhoria contínua do desempenho dos processos e da eficácia do Sistema de Gestão através da melhor utilização dos recursos e tecnologias disponíveis;

Cumprir com os requisitos legais e regulamentares aplicáveis aos produtos, serviços e atividades;

Melhoria contínua das condições de saúde, higiene e segurança no trabalho, identificando os perigos, avaliando e controlando dos riscos associados às atividades realizadas, prevenindo a ocorrência de acidentes e proporcionando maior conforto na realização do trabalho, através da informação e disponibilização dos meios de proteção, de modo a minimizar a exposição aos fatores de risco que não podem ser eliminados;

Melhoria contínua do desempenho ambiental através da identificação e avaliação dos aspetos ambientais, associados às atividades, produtos ou serviços, que a organização controla ou pode influenciar, com o objetivo de minimizar ou eliminar os impactes ambientais decorrentes, prevenindo a poluição;

Procura de obtenção de vantagens competitivas através de projetos que se traduzam em aumentos significativos de produtividade;

Atribuir de forma eficiente os recursos às diversas atividades, numa óptica de criação de valor para o acionista, monitorizando a performance económica e financeira de cada unidade de negócio, melhorando continuamente os processos de forma a incrementar gradualmente a produtividade dos fatores produtivos.




Relatório de Governo Societário 2017

Relatório de Sustentabilidade 2017