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23/09/2008
Martifer desenvolve projecto de Gestão de Conhecimento (PT Version)

O Grupo Martifer, em parceria com o Núcleo de Estudo e Formação em Organização e Gestão (NEFOG) da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, tem em curso um projecto em Gestão de Conhecimento.

Consciente de que cada vez mais o sucesso das organizações depende da sua capacidade de gerir o seu recurso mais valioso, o conhecimento, a Martifer está a criar um sistema de Gestão de Conhecimento, Coordenado pelo Departamento de Investigação Desenvolvimento e Inovação (ID&I) da empresa Martifer Inovação e Gestão SA (MIG), o projecto em Gestão do Conhecimento tem vindo a desenvolver procedimentos de suporte à identificação, mapeamento e levantamento do conhecimento, e a conceber uma plataforma tecnológica de retenção e partilha de conhecimento.

Este projecto assume especial importância num Grupo que tem vindo a crescer nas presenças nacional e internacional, nas quatro áreas de negócio, e que reúne um universo de quase 3 mil colaboradores. "É muito difícil modificar uma cultura de uma empresa com o êxito da Martifer, mas a Gestão do Conhecimento pode alavancar o espírito de equipa para a criação de mais valor e novos sucessos”, salienta Carlos Gil, Coordenador do Projecto e Administrador da Martifer Inovação e Gestão.

A iniciativa arrancou em Maio deste ano, com uma duração de 6 meses, na forma de projecto-piloto conduzido na empresa Martifer Construções. Após a crucial fase de Diagnóstico e Auditoria ao Conhecimento, foi constituída uma equipa multidisciplinar com elementos dos vários Departamentos da Martifer Construções, que têm sido os pioneiros utilizadores e avaliadores do sistema de Gestão de Conhecimento. Esta equipa está a receber formação na área, de forma a serem os próprios, os futuros veículos dos valores de partilha e cooperação interna, para os seus pares, "é extremamente importante mostrar e comprovar os benefícios da eficaz partilha de conhecimento junto dos nossos colaboradores, para que gradualmente se venha a substituir a ideia de que perdemos tempo (e poder) ao partilhar o que sabemos, pela ideia de que todos ganhamos se usarmos a força de criação conjunta e colectiva de conhecimento”, sublinha o mesmo Coordenador.